Что изменится в трудовом законодательстве и кадровом документообороте в 2017 году

• Поправки-2017: Независимая оценка квалификации работников (что это? поправки в ТК; поправки в НК). Пособия (взносы за ФНС, пособия за ФСС – как это будет работать? февральская индексация «детских» выплат; как и когда увеличат федеральный МРОТ в 2017 году и на что это повлияет). Как Минздрав хочет изменить порядок обязательных медосмотров. На собеседование со справкой полиции, что соискателя не наказывали за прием наркотиков: кого это коснется.

• Поправки лета и осени-2016: Упрощение кадрового учета для МП: хотели как лучше, а получилось… Профстандарты прописались в ТК. «Зарплатные» изменения (скорректированы сроки выплаты; увеличена компенсация за невыплату денег; ужесточено наказание за невыплату денег; работникам стало легче судиться). Минтруд разрешил не ставить печать в трудовых книжках. Принимаем водителей на работу по новым правилам.

• Значимые разъяснения-2016: Выплаты работникам (оклад в условных единицах — безусловное нарушение ТК; можно ли установить конкретную сумму зарплатного аванса; доплаты к госпособиям и командировочным при расчете среднего заработка; задержка отпускных по вине работника: последствия; командированный трудился в выходные дни: как посчитать ему отпускные). Наказание за грубость соответствует ТК. Человек меняет работу: как новому работодателю считать лимит оплачиваемых дней ухода за больным ребенком? Труд руководителей (трудовой договор с директором — единственным участником; кому из руководства можно устанавливать удлиненный испытательный срок). Неполный рабочий день тоже может быть ненормированным. Штамп с названием организации в трудовой книжке не ошибка. Работодатель приказал долго жить... Но кто заполнит трудовую книжку? Если НПА по охране труда не прошел регистрацию в Минюсте...

• Спецоценка рабочих мест (осталось два года): Назначение спецоценки и ее отличия от аттестации рабочих мест. Переходный период для плановой спецоценки (на кого распространяется; судебная практика). Внеплановая спецоценка (когда нужна и в какой срок провести; какие рабочие места считать новыми). Что такое декларация соответствия условий труда и чем она выгодна. Какие рабочие места нельзя задекларировать.

• Практика высших судов о кадрах в 2016 году: День выплаты зарплаты = 5 дней. Дисквалификация руководителя за трудовые нарушения: как это бывает. Выплатили увольнительные не в срок и без компенсации — ждите наказания. Работник без спецодежды = работодатель со штрафом. Трудинспекция не вправе вмешиваться в трудовые споры. Гражданский договор вместо трудового — недлящееся нарушение. После отпуска с увольнением бывший работник принес больничный. По e-mail на рассмотрение административного дела не вызывают. Работодатель — банкрот: кто ответит за опоздание с зарплатой?

• Ответы на вопросы.

Автор и ведущий: Дыбов Антон Иванович

Стоимость

11 000 ₽*5 500 ₽

(НДС не облагается)

В стоимость входит: обучение на семинаре, методические материалы, обед, кофе-паузы

* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»

Сертификаты

Сертификат ИПБР для клиентов

Сертификат АЭФ-КОНСАЛТ